Descrizione Società
Global Leadership Foundation Italy si impegna ad affiancare le organizzazioni e le loro persone al raggiungimento dello sviluppo e integrazione di intelligenze emotive, istintive e cognitive per la realizzazione di performance solide e durature grazie a un approccio sistemico e a strumenti innovativi.
La nascita della Società corrisponde a un punto di arrivo e di ripartenza di Marina Mele.
L’incontro con Global Leadership Foundation (fondata nel 2003), in particolare con i suoi fondatori Gayle e Malcolm, è stato per Marina “‘l’incontro” in cui le esperienze, le conoscenze e gli studi si sono miscelati in una chimica olistica profonda e determinanti.
A ottobre 2021 Marina ha coinvolto Chiara Pasquali nella fondazione e avvio della società dopo alcuni mesi di studio insieme. Raffaella Barbieri e Elena Vimercati Rinehart hanno inoltre partecipato al progetto garantendo la trascrizione di alcuni testi ritenuti fondamentali, la realizzazione della traduzione dell’assessment, in accordo con i partner australiani. Global Leadership Foundation Italy srl – società benefit, si pone inoltre l’obiettivo di dare forma e valore per contribuire all’evoluzione personale e professionale delle persone, dei gruppi e dei vari contesti organizzativi, attraverso il concetto di Emotionally Healthy Leadership. Oggi la società può contare su un network di professionisti affermati che contribuiscono con il proprio valore ed esperienza alla realizzazione di progetti ambiziosi e di successo.
Il concetto di Emotional Health applicato alla Leadership è stata una scelta che professiamo e alleniamo quotidianamente nelle nostre vite e nelle attività che proponiamo ai nostri clienti, in sintonia con i nostri partner internazionali, presenti in Asia, Europa, Middle East, Nord America e Oceania.
Come società benefit aderiamo ad Assobenefit e con questa condividiamo l’ambizione di contribuire ad un cambio di paradigma economico in senso sostenibile ed etico.
Essere società benefit corrisponde a una consapevolezza specifica e una scelta dichiarata nel volersi assumere la responsabilità di operare per un beneficio comune più grande, nel totale rispetto dell’eco sistema sociale e ambientale in cui viviamo.
In concreto:
- insegnare e diffondere il valore della responsabilità verso se stessi, verso gli altri e verso il pianeta, attraverso il concetto di “Emotionally Healthy Leadership”
- accompagnare i Leader di oggi e di domani a mettere in azione valori fondamentali come l’inclusività e il benessere di sé e degli altri
- portare consapevolezza oltre il proprio punto di vista e i propri automatismi limitanti e mettere al servizio degli altri, del contesto e della società le proprie competenze ed eccellenze.
Per consolidare la nostra identità come società benefit, affianchiamo alla parte business quella filantropica, mettendo al servizio attività pro-bono con associazioni ed enti come EIBN, GirlsRestart.