Enneagramma
L’Enneagramma è una mappa che descrive nove tipologie di personalità, rivela aspetti importanti dei diversi stili di Leadership e aiuta i Leader a comprendere meglio ciò che li guida e li motiva e l’impatto che hanno sugli altri.
Attraverso l’Ennegramma possiamo conoscere meglio noi stessi e noi stessi in relazione agli altri, i nostri pensieri, emozioni e modalità operative e comprendere come i nostri schemi comportamentali automatici lavorino per esserci d’aiuto ma anche come ci blocchino in circoli viziosi. Potremmo quasi dire che questa mappa è una nuova tecnologia rivoluzionaria che non avevamo prima, che ci consente di essere più efficienti nella nostra vita.
Proprio come il rivoluzionario smart phone che ha cambiato la nostra vita in tanti modi, anche questa nuova tecnologia ci aiuta a essere più produttivi, efficaci e connessi.
Quando siamo in grado di vedere e capire come le nostre convinzioni e motivazioni automatiche ci stanno guidando, abbiamo la possibilità di diventare esseri umani più efficienti e agire in maniera consapevole per essere più sicuri nelle nostre relazioni, nel nostro modo di lavorare e di stare nel mondo.
Attraverso l’Enneagramma, Global Leadership Foundation Italy lavora con i Leader per aiutarli a:
- sviluppare la comprensione dei diversi tipi di personalità dell’Enneagramma
- comprendere i punti di forza e i limiti di ogni tipo di personalità nell’esercizio della Leadership e l’impatto che ha sugli altri
- riconoscere le proprie reazioni e quelle degli altri in situazioni di stress e creare percorsi di crescita
- sostenere e rafforzare l’autorealizzazione aumentando i livelli di Emotional Health
- impiegare le proprie conoscenze e pratiche in qualità di Leader all’interno della propria organizzazione.
L’Enneagramma ha un vasto campo di applicazioni nel business, nel campo della comunicazione, nella gestione e nella risoluzione dei conflitti, nella creazione e nel potenziamento dei diversi stili di Leadership, nel coaching e nel counselling, nella creazione e nello sviluppo di team, nell’elaborazione di piani strategici e nella gestione dei cambiamenti organizzativi. Nel campo della negoziazione – anche di tipo legale – nel campo delle vendite ed in generale in tutti i settori che implicano relazioni e comunicazioni, l’Enneagramma ha dimostrato di poter supportare la mobilitazione di capacità ed abilità insospettabili. Nel mondo aziendale dove il saper comunicare efficacemente, il saper ascoltare è comprendere. Nel campo della salute l’uso dell’Enneagramma ha contribuito a migliorare le relazioni con i pazienti e permette di adottare i comportamenti più adatti in situazioni difficili. In campo educativo e pedagogico l’Enneagramma può supportare dinamiche famigliari complesse e migliorare alcune situazioni disfunzionali e incancrenite a livello parentale. L’Enneagramma viene inoltre utilizzato nel settore artistico e nello sport, anche a livello fortemente agonistico (Enneagolf) grazie al quale è possibile creare connessioni strategiche collegate al mondo del lavoro. Gli scrittori anglosassoni utilizzano l’Enneagramma per sviluppare i caratteri dei diversi personaggi letterari o cinematografici e renderli così più accattivanti.
Altri approcci e metodologie
Emotional Health
“Stato armonico di benessere emotivo, fisico e mentale che prevede l’abilità di una persona di rispondere, scegliere e agire consapevolmente in ogni situazione e ambito della propria esistenza.”
Un Leader con un elevato livello di Emotional Health assume la propria responsabilità individuale riguardo alle scelte e al modo in cui si relaziona con gli altri e con il mondo che lo circonda.
Neuroscienze
Gli studi neuroscientifici sono alla base degli strumenti che proponiamo e utilizziamo, li ritroviamo nelle applicazioni della Mindfulness, nel profilo DoLquest (vedi "cosa facciamo") e nelle tre intelligenze.
Coaching by Values
Coaching by Values è una delle metodologie di cui siamo esperte e certificate e che utilizziamo per affrontare il tema dei Valori e della Fiducia, nei percorsi di coaching individuali e nei percorsi di team. Questa metodologia, creata da Simon Dolan, permette di identificare e allineare i valori personali, quelli dei team e aziendali. attraverso un appassionante gioco di carte.
Il lavoro con i team
Creare team forti, collaborativi e focalizzati sugli obiettivi, a tutti i livelli di un'organizzazione, è fattore determinate per un successo continuo. I team che si considerano "vicendevolmente responsabili" dei loro risultati si aiutano reciprocamente a conseguire i loro obiettivi.